Senigallia Atto

Applicazione CCNL dirigenza enti locali. Riconoscimento di una componente della retribuzione. Risultato 2017

City government deliberation della Giunta Comunale N° S-FF/2019/1973 del 06 agosto 2019

Presentazione
Approvazione
6.8.2019

Firmatari

Testo

        
COMUNE DI SENIGALLIA
PROVINCIA DI ANCONA
DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA MUNICIPALE N° 172
Seduta del 06/08/2019
OGGETTO:	APPLICAZIONE CCNL DIRIGENZA ENTI LOCALI - RICONOSCIMENTO DI UNA COMPONENTE DELLA RETRIBUZIONE - RISULTATO 2017

L’anno duemiladiciannove addì sei del mese di agosto alle ore 8,00 nel Palazzo Municipale di Senigallia, previa convocazione, si è oggi riunita la Giunta Municipale.
	Sono presenti i Signori:

  PresentiAssenti Mangialardi MaurizioSindaco*- Bomprezzi ChantalAssessore*- Bucari SimonettaAssessore*- Campanile GennaroAssessore-* Girolametti CarloAssessore*- Memè MaurizioAssessore*- Monachesi EnzoAssessore-* Ramazzotti IlariaAssessore*- 
Essendosi in numero legale per la validità dell’adunanza, assume la presidenza il Sig. Mangialardi Maurizio nella qualità di Sindaco, che dichiara aperta la seduta, alla quale assiste il Segretario del Comune Dott. Morganti Stefano  ed invita la Giunta a deliberare.
L A   G I U N T A
Visto l’art. 33 dello Statuto, di cui alla Deliberazione Consiliare n° 19 del 19 febbraio 2003;
Udita la relazione di Maurizio Mangialardi;
Atteso che la retribuzione di risultato è la componente del trattamento accessorio del personale con qualifica dirigenziale degli enti locali prevista dal CCNL relativo al personale con qualifica dirigenziale comparto enti locali, finalizzata ad incentivare il raggiungimento degli obiettivi assegnati e la qualità della prestazione;
Precisato che in base alle relative disposizioni dei CCNL della dirigenza degli Enti Locali la retribuzione di risultato può essere corrisposta ai dirigenti in seguito alla preventiva definizione degli obiettivi annuali ed alla certificazione dei risultati di gestione conseguiti in coerenza con detti obiettivi, secondo le risultanze del sistema di valutazione dell’Ente (art. 28 CCNL 23/12/1999) e nei limiti della quota di risorse specificatamente destinate a tale voce retributiva, nell’ambito dell’intero Fondo per la Retribuzione di Posizione e di Risultato dei dirigenti, nel rispetto delle disposizioni legislative e di CCNL;
Considerato che nel 2016 (disposizione prot. 19602/2016 S.I. 2570/V) presso il Comune di Senigallia il ministero dell’economia e delle finanze - ispettorato generale di finanza  ha eseguito una verifica amministrativo-contabile che ha riguardato anche gli aspetti relativi il riconoscimento della retribuzione di risultato della dirigenza relativa alle annualità 2011 - 2012 - 2013;
Atteso che in seguito alla citata ispezione ed al rilievo enunciato nella relazione dell’ispettore in merito al procedimento di applicazione della retribuzione di risultato alla dirigenza  nel periodo considerato, questo ente ha sospeso prudenzialmente l’applicazione del citato istituto contrattuale all’area della dirigenza per gli anni successivi in attesa degli approfondimenti connessi al confronto avviato con il citato ministero (relazione MEF - risposta Comune - nota conclusiva MEF);
Ritenuto, nel rispetto  dei principi richiamati dal MEF nella nota conclusiva, di procedere al riconoscimento della retribuzione di risultato per l’anno 2017, riservandosi di valutare successivamente con separato provvedimento il riconoscimento della retribuzione di risultato relativa agli anni 2014 - 2015 - 2016;
Atteso che per la valutazione delle prestazioni dei Dirigenti del Comune di Senigallia si applica la metodologia valutativa di cui all’art. 82 del Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi e allegato D del medesimo Regolamento, nel testo approvato con deliberazione n. 233 del 28/12/2012, in sostituzione del previgente sistema di valutazione e che le risorse finanziarie disponibili per la retribuzione di risultato dei dirigenti anno 2017, quantificate secondo le disposizioni del CCNL, ammontano ad Ђ 31.014,32 come risulta dalla determinazione dirigenziale n. 2065 del 28/12/2018;
Dato atto, riguardo alla competenza in merito alla valutazione dei dirigenti, che l’art. 1 comma 3 della disciplina regolamentare sull’Organismo di Valutazione del Comune di Senigallia, approvata con propria deliberazione n. 247 del 30/11/2010, modificata con delibera G.M. n. 4 del 25/01/2011, e l’art. 8 del Regolamento sulla misurazione valutazione e trasparenza della performance dell’Ente, sopra richiamato, prevedono che l’Organismo di valutazione presenti alla Giunta la proposta di valutazione annuale dei dirigenti;
Vista la proposta conclusiva dell’organismo di valutazione dell’ente in seguito all’espletamento del processo di valutazione e misurazione;
Preso atto che dall’applicazione del sistema di valutazione di cui sopra risulta che ai dirigenti in servizio presso il Comune di Senigallia nell’anno 2017 risultano dovuti, a titolo di retribuzione di risultato, gli importi indicati nel prospetto allegato al presente atto;
Preso atto, altresì, della relazione del Segretario Generale avente ad oggetto  retribuzione risultato dirigenza anno 2017 - relazione depositata agli atti dell’Ente;
Richiamata la deliberazione n. 198 del 16/10/2018 con la quale è stata approvata la Relazione sulla Performance anno 2017, predisposta dall’Organismo di Valutazione dell’Ente;
- Preso atto dei seguenti pareri favorevoli resi ai sensi dell’art. 49 del D. Lgs. 18/8/2000 n° 267 sull'Ordinamento degli Enti Locali:
- dal Segretario Generale;
- del Dirigente responsabile dell’Area Risorse Umane e Finanziarie;
- Con votazione palese ed unanime;
D E L I B E R A
1°) – PROCEDERE con il presente atto, in applicazione delle disposizioni del CCNL del personale con qualifica dirigenziale del personale del Comparto Enti Locali all’attribuzione al personale dirigente dell’Ente della retribuzione di risultato anno 2017, con le modalità previste dai medesimi CCNL e dal Regolamento sull’Ordinamento degli uffici e dei servizi del Comune di Senigallia, come illustrato in premessa;
2°) – APPROVARE la proposta di valutazione relativa all’anno 2017 dei Dirigenti in servizio presso il Comune di Senigallia per l’anno 2017 formulata dall’Organismo di Valutazione come da scheda allegata;
3°) – DARE ATTO che dalla valutazione di cui al punto 2, in base ai criteri della metodologia di valutazione di cui all’Allegato D del regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi applicato al periodo di riferimento, come illustrato in premessa, deriva che a ciascun dirigente spetta la somma indicata nell’allegato prospetto; 
4°) – DARE ATTO che la spesa complessiva derivante dal presente atto trova copertura finanziaria nel Bilancio pluriennale 2019 -2021;
5°) –  DARE ATTO che gli importi spettanti a ciascun Dirigente saranno liquidati con atto del Dirigente del’Area Risorse Umane e Finanziarie;
6°) - RISERVARSI di valutare con separato provvedimento il riconoscimento della retribuzione di risultato relativa agli anni 2014 - 2015 - 2016 rimasta sospesa in seguito alla ispezione del MEF;
7°) – DICHIARARE il presente atto immediatamente eseguibile, ai sensi dell’art. 134 del D. Lgs. 18/8/2000 n° 267 mediante separata ed unanime votazione palese.-
      
Letto, confermato e sottoscritto
	Il  Sindaco	Il  Segretario Comunale
	F/to Mangialardi Maurizio	F/to  Morganti Stefano

Per copia conforme ad uso amministrativo.
Lì,


La presente deliberazione è stata pubblicata all’Albo Pretorio dal 19 agosto 2019 al 3 settembre 2019 ai sensi dell’art. 124, 1° comma, del D.Lgs. 18/8/2000, n° 267.
Lì, 4 settembre 2019	Il       Segretario Comunale
	F/to 
La presente deliberazione, non soggetta a controllo, è divenuta esecutiva, ai sensi dell’art. 134 del D.Lgs. 18/8/2000, n° 267, in data 30 agosto 2019, essendo stata pubblicata il 19 agosto 2019
Lì, 2 settembre 2019	Il       Segretario Comunale
	F/to 
Spazio riservato all’eventuale controllo preventivo di legittimità, richiesto ai sensi dell’art. 127 del D.Lgs. 18/8/2000 n° 267:



 

Per copia conforme ad uso amministrativo.
Lì,