Senigallia Atto

Conferma area posizioni organizzative

Delibera di giunta della Giunta Comunale N° S-OF/2020/1602 del 01 settembre 2020

Presentazione
Approvazione
1.9.2020

Firmatari

Testo

        
COMUNE DI SENIGALLIA
PROVINCIA DI ANCONA
DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA MUNICIPALE N° 146
Seduta del 01/09/2020
OGGETTO:	CONFERMA AREA POSIZIONI ORGANIZZATIVE - ART. 13 CCNL 21/5/2018

L’anno duemilaventi addì uno del mese di settembre alle ore 9,30 nel Palazzo Municipale di Senigallia, previa convocazione, si è oggi riunita la Giunta Municipale.
	Sono presenti i Signori:

  PresentiAssenti Mangialardi MaurizioSindaco-* Bomprezzi ChantalAssessore*- Bucari SimonettaAssessore*- Girolametti CarloAssessore*- Giuliani LudovicaAssessore*- Memè MaurizioAssessore*- Monachesi EnzoAssessore-* Ramazzotti IlariaAssessore-* 
Essendosi in numero legale per la validità dell’adunanza, assume la presidenza il Sig. Memè Maurizio nella qualità di Vice Sindaco, che dichiara aperta la seduta, alla quale assiste il Segretario del Comune Dott. Morganti Stefano ed invita la Giunta a deliberare.
L A   G I U N T A
Visto l’art. 33 dello Statuto, di cui alla Deliberazione Consiliare n° 19 del 19 febbraio 2003;
Udita la relazione di Maurizio Memè;
Richiamata la DGM n.145 del 2/7/2020, con la quale, ai sensi dell’art.13 CCNL 21/5/2018 e dell’art.2 della Disciplina per l’istituzione dell’Area delle Posizioni Organizzative, approvata con DGM n. 136 del 18/6/2019, si istituiva l’Area delle posizioni organizzative, così costituita:
1) Ufficio Demografici - Area attività istituzionali
2) Comando Polizia Locale - U.O.A. Polizia Locale
3) Ufficio Cultura e Politiche sportive - Area Cultura Comunicazione Turismo 
4) Ufficio Edilizia Privata - Area Tecnica Territorio Ambiente
5) Strade mobilità territorio - Area Tecnica Territorio Ambiente 
6) Ufficio Tributi e canoni - Area Risorse umane e finanziarie 
7) Ufficio Risorse umane - Area Risorse umane e finanziarie 
8) Ufficio Farmacie comunali – Farmacia comunale 1 – Area Risorse Umane e finanziarie 
Dato atto che le suddette posizioni organizzative sono state istituite per la durata di un anno dalla data di adozione degli atti di conferimento degli incarichi di posizione organizzativa;

Atteso che con determinazione dirigenziale n. 1102 del 31/7/2019 si  approvava la graduazione delle Posizioni organizzative istituite con la citata deliberazione di Giunta n. 145/2019, così come effettuata dalla Conferenza dei dirigenti nella seduta del 26/6/2019, in applicazione dell’art. 7 della Disciplina PO;
Atteso che a seguito della citata determinazione n. 1102/2019 ciascun dirigente conferiva con propri atti gli incarichi di posizione organizzativa afferenti alla propria Area/UOA ai dipendenti individuati per i suddetti incarichi;

Precisato che i suddetti incarichi di Posizione organizzativa sono stati attribuiti per la durata di un anno, con decorrenza dal 9 settembre 2019 fino all’8 settembre 2020;

Considerata l’imminenza delle consultazioni elettorali amministrative per l’elezione del nuovo Sindaco ed il rinnovo del Consiglio comunale, che si svolgeranno il 20 e 21/9/2020;

Ritenuto di non poter procedere all’istituzione di una nuova Area delle posizioni organizzative, considerato che la loro individuazione è strettamente collegata all’assetto organizzativo dell’ente e agli incarichi dirigenziali che saranno conferiti dalla nuova amministrazione, dal momento che le Posizioni organizzative svolgono rilevanti funzioni di supporto sia per quanto riguarda la gestione della/e unità organizzativa/e afferenti l’ambito di competenza della PO, sia per quanto attiene il perseguimento degli obiettivi assegnati al Dirigente; 

Precisato che gli attuali incarichi dirigenziali, conferiti fino alla scadenza del mandato amministrativo del Sindaco in carica, cesseranno il 60° giorno successivo all’insediamento del nuovo Sindaco ai sensi dell’art.59, comma 8 del Regolamento sull’Ordinamento degli uffici e dei servizi, che ha previsto la prosecuzione degli incarichi dirigenziali per il suddetto periodo per assicurare la necessaria continuità amministrativa;

Ritenuto al contempo necessario, per garantire la prosecuzione delle attività assegnate alle PO, confermare l’Area delle Posizioni organizzative istituita con la citata DGM 145/2019 fino alla cessazione degli incarichi dirigenziali attualmente in essere nell’ente (60° giorno successivo all’insediamento del nuovo Sindaco, come sopra riportato);

Rilevata pertanto la necessità di esprimere indirizzo ai dirigenti per la proroga degli attuali incarichi di posizione organizzativa dal 9/9/2020 fino al 60° giorno successivo all’insediamento del nuovo Sindaco, alle medesime condizioni giuridiche ed economiche attualmente applicate;

Dato atto che si provvederà a dare informativa in merito al presente atto alle Rappresentanze sindacali;

Visti:
- Il D.lgs. 267/2000 e successive modificazioni;
- Il D.lgs. 165/2001 e successive modificazioni;
- Il D.lgs. 27 ottobre 2009 n.150 e successive modificazioni;
- Il D.Lgs. 75/2017;
- I CCNL vigenti nel comparto Funzioni Locali (ex comparto Regioni autonomie locali)
- Il vigente Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi;

Preso atto dei seguenti pareri favorevoli resi ai sensi dell’art. 49 del D. Lgs. 18/8/2000 n° 267 sull'Ordinamento degli Enti Locali:
- dal Dirigente responsabile dell’Area Risorse Umane e Finanziarie;

- Con votazione palese ed unanime;
D E L I B E R A
1°) – CONFERMARE, per i motivi esposti in premessa, per il periodo dal 9/9/2020 fino al 60° giorno successivo all’insediamento del nuovo Sindaco a seguito delle elezioni del 20 e 21 settembre 2020, l’Area delle posizioni organizzative istituita con DGM n. 145 del 2/7/2020  e costituita dalle seguenti posizioni:
1) Ufficio Demografici - Area attività istituzionali (ora Area Cultura comunicazione e turismo)
2) Comando Polizia Locale - U.O.A. Polizia Locale
3) Ufficio Cultura e Politiche sportive - Area Cultura Comunicazione Turismo 
4) Ufficio Edilizia Privata - Area Tecnica Territorio Ambiente
5) Strade mobilità territorio - Area Tecnica Territorio Ambiente 
6) Ufficio Tributi e canoni - Area Risorse umane e finanziarie 
7) Ufficio Risorse umane - Area Risorse umane e finanziarie 
8) Ufficio Farmacie comunali - Farmacia comunale 1 - Area Risorse Umane e fi-nanziarie;

2°) – ESPRIMERE indirizzo ai dirigenti per la proroga, con appositi atti, degli attuali incarichi di posizione organizzativa per il periodo dal 9/9/2020 fino al 60° giorno successivo all’insediamento del nuovo Sindaco, alle medesime condizioni giuridiche ed economiche attualmente applicate;

3°) - DARE informazione di quanto sopra alle Rappresentanze Sindacali;
4°) - DICHIARARE il presente atto immediatamente eseguibile, ai sensi dell’art. 134 del D. Lgs. 18/8/2000 n° 267 mediante separata ed unanime votazione palese.-




Letto, confermato e sottoscritto
	Il  Vice Sindaco	Il  Segretario Comunale
	F/to Memè Maurizio	F/to  Morganti Stefano

Per copia conforme ad uso amministrativo.
Lì,


La presente deliberazione è stata pubblicata all’Albo Pretorio dal 15 settembre 2020 al 30 settembre 2020 ai sensi dell’art. 124, 1° comma, del D.Lgs. 18/8/2000, n° 267.
Lì, 1 ottobre 2020	Il       Segretario Comunale
	F/to 
La presente deliberazione, non soggetta a controllo, è divenuta esecutiva, ai sensi dell’art. 134 del D.Lgs. 18/8/2000, n° 267, in data 26 settembre 2020, essendo stata pubblicata il 15 settembre 2020.
Lì, 28 settembre 2020	Il       Segretario Comunale
	F/to 
Spazio riservato all’eventuale controllo preventivo di legittimità, richiesto ai sensi dell’art. 127 del D.Lgs. 18/8/2000 n° 267:



 

Per copia conforme ad uso amministrativo.
Lì,