Senigallia Atto

APPLICAZIONE CCNL SEGRETARI ENTI LOCALI - RICONOSCIMENTO DI UNA COMPONENTE DELLA RETRIBUZIONE - RISULTATO 2020

Delibera di giunta della Giunta Comunale N° S-OF/2021/89 del 19 gennaio 2021

Presentazione
Approvazione
19.1.2021

Firmatari

Testo

        
COMUNE DI SENIGALLIA
PROVINCIA DI ANCONA
DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA MUNICIPALE N° 10
Seduta del 19/01/2021
OGGETTO:	APPLICAZIONE CCNL SEGRETARI ENTI LOCALI - RICONOSCIMENTO DI UNA COMPONENTE DELLA RETRIBUZIONE - RISULTATO 2020

L’anno duemilaventuno addì diciannove del mese di gennaio alle ore 8,00 nel Palazzo Municipale di Senigallia, previa convocazione, si è oggi riunita la Giunta Municipale.
	Sono presenti i Signori:

  PresentiAssenti Olivetti MassimoSindaco*- Bizzarri IlariaAssessore*- Cameruccio GabrieleAssessore*- Campagnolo ElenaAssessore*- Canestrari AlanAssessore*- Petetta CinziaAssessore*- Pizzi RiccardoAssessore*- Regine NicolaAssessore*- 
Essendosi in numero legale per la validità dell’adunanza, assume la presidenza il Sig. Olivetti Massimo nella qualità di Sindaco, che dichiara aperta la seduta, alla quale assiste il Vice Segretario del Comune Dott. Mirti Paolo  ed invita la Giunta a deliberare.
L A   G I U N T A
Visto l’art. 33 dello Statuto, di cui alla Deliberazione Consiliare n° 19 del 19 febbraio 2003;
Udita la relazione di Olivetti Massimo;

PREMESSO che il CCNL Segretari comunali 16/05/2001 prevede l’attribuzione di un compenso annuale, denominato retribuzione di risultato, correlato al conseguimento degli obiettivi assegnati tenendo conto del complesso degli incarichi aggiuntivi conferiti e stabilisce che tale compenso è rapportato ad un valore massimo del 10% del monte salari dell’annualità di riferimento;
RICHIAMATO  l’art. 105 Struttura  della retribuzione del CCNL dell’Area Funzioni Locali, sezione IV - Segretari comunali e Provinciali del 17/12/2020, triennio 2016 – 2018 che prevede, fra le voci che compongono la struttura della retribuzione dei segretari comunali e provinciali, la retribuzione di risultato (comma 1), lett. f));
ATTESO che:
con deliberazione del Consiglio Comunale n. 113 del  19/12/2019 è stato approvato il Bilancio di previsione finanziario armonizzato 2020-2022;
con deliberazione della Giunta Municipale n. 308 del  23/12/2019 è stato approvato il Piano Esecutivo di Gestione del triennio 2020-2022;
con deliberazione della Giunta Municipale n. 13 del 28/01/2020 è stato approvato il Piano della Performance dell’Ente per l’anno 2020, aggiornato con deliberazione di Giunta n.72 del 19/5/2020 e modificato, per il periodo agosto – dicembre 2020, con deliberazione  di Giunta n. 148 del 15/9/2020;
PRECISATO che il Piano della performance 2020 contiene gli obiettivi assegnati al Segretario Generale distintamente per il periodo gennaio – luglio e agosto - dicembre, con specifica indicazione per ciascun obiettivo degli indicatori e della relativa scala valutativa;
ATTESO che questa amministrazione, ai fini della valutazione del Segretario Generale, si è attenuta esclusivamente a dati oggettivi e misurabili, riconoscendo rilevanza solo agli obiettivi relativi alle funzioni gestionali aggiuntive sulla base del regolamento sulla misurazione, valutazione e trasparenza della performance dell’Ente e, quindi, del sistema di misurazione e valutazione della performance approvato con delibera G.M. n. 233 del 28/12/2012, già prevista per i dirigenti;
ATTESO che pertanto l’Organismo di valutazione dell’Ente ha effettuato gli adempimenti previsti dalla sopra citata metodologia, riportando la valutazione espressa per ciascuno degli elementi di cui all’Allegato D del Regolamento degli Uffici e dei Servizi nella relativa scheda di valutazione;
VISTE le schede di valutazione finali del Segretario generale  (periodo gennaio – luglio e periodo agosto dicembre);
PRESO ATTO che dall’applicazione del sistema di valutazione e misurazione della performance di cui all’Allegato D del Regolamento Uffici e Servizi, sulla base dell’indicatore di performance risulta un importo di retribuzione di risultato nella misura massima riconoscibile al Segretario Generale, pari al 10% del monte salari, relativo al Segretario per l’anno 2020;
RICHIAMATA la deliberazione n. 2 del 12/01/2021 con la quale è stata approvata la Relazione sulla Performance anno 2020;
DATO ATTO che la spesa derivante dal presente atto trova copertura finanziaria nel Bilancio pluriennale 2020 – 2022;
PRESO ATTO dei seguenti pareri favorevoli resi ai sensi dell’art. 49 del D. Lgs. 18/8/2000 n° 267 sull’ordinamento degli Enti Locali:
- dal Dirigente responsabile dell’Area Risorse Umane e Finanziarie;
Con votazione palese ed unanime;
D E L I B E R A
1°) - APPROVARE la proposta di valutazione del Segretario Generale relativa all’anno 2020 formulata dall’Organismo di Valutazione come da prospetto allegato al presente atto quale sua parte integrante e sostanziale (Allegato 1);
2°) - RICONOSCERE al Segretario Generale, come illustrato in premessa, in applicazione del CCNL Segretari comunali 16/5/2001 ed in coerenza con le risultanze della valutazione di cui al punto 1), la retribuzione di risultato anno 2020 nella misura del 10% del monte salari relativo al Segretario per la medesima annualità;
3°) – DARE ATTO che l’importo da erogare ai sensi del precedente punto 2°) sarà liquidato con atto del Dirigente del’Area Risorse Umane e Finanziarie;
4°) – DARE ATTO che la spesa derivante dal presente atto trova copertura finanziaria nel Bilancio pluriennale 2020 – 2022;
5°) - DICHIARARE il presente atto immediatamente eseguibile, ai sensi dell’art. 134 del D. Lgs. 18/8/2000 n° 267 mediante separata ed unanime votazione palese.-




Letto, confermato e sottoscritto
	Il  Sindaco	Il  Vice Segretario Comunale
	F/to Olivetti Massimo	F/to  Mirti Paolo

Per copia conforme ad uso amministrativo.
Lì,


La presente deliberazione è stata pubblicata all’Albo Pretorio dal 21 gennaio 2021 al 5 febbraio 2021 ai sensi dell’art. 124, 1° comma, del D.Lgs. 18/8/2000, n° 267.
Lì, 8 febbraio 2021	Il       Segretario Comunale
	F/to 
La presente deliberazione, non soggetta a controllo, è divenuta esecutiva, ai sensi dell’art. 134 del D.Lgs. 18/8/2000, n° 267, in data 1 febbraio 2021, essendo stata pubblicata il 21 gennaio 2021.
Lì, 2 febbraio 2021	Il       Segretario Comunale
	F/to 
Spazio riservato all’eventuale controllo preventivo di legittimità, richiesto ai sensi dell’art. 127 del D.Lgs. 18/8/2000 n° 267:



 

Per copia conforme ad uso amministrativo.
Lì,